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Les comptes de charges de personnel
(sous-classe 64)
Page vérifiée en juin 2007
Régime
des cultes
Compte " 6481 - Indemnités du personnel
de culte "
Indemnités des ministres du culte affiliés à la
CAVIMAC.
Compte " 6488 - Charges sociales sur rémunérations
à payer "
Exemple : Cotisations recouvrées par la CAVIMAC.
Régime général de
la sécurité sociale
Compte " 6411 - Salaires,
appointements, commissions de base "
Ce compte regroupe le montant brut des rémunérations.
Aspect fiscal et aspect social
:
- Les rémunérations doivent correspondre
à un travail effectif et ne pas être excessives eu égard
à l'importance du service rendu (Attention aux rémunérations
de complaisance !). Dans le cas contraire, la non-lucrativité
de l'association est remise en cause et entraîne l'assujettissement
aux impôts commerciaux.
- Pour les " petites " associations non cultuelles, le caractère
désintéressé de la gestion de l'association est
remis en cause, si la rémunération brute mensuelle totale
versée aux dirigeants de droit ou de fait excède les
trois quarts du SMIC. (Voyez l'instruction fiscale 4H-5-98 du 15 septembre
1998 et l'article 8 de la loi de finances pour 2002.)
Compte " 6414 - Indemnités
et avantages divers "
Sont entre autre portés à ce compte les
indemnités allouées au personnel et correspondant à
des remboursements globaux ou forfaitaires de frais (Frais de transport,
de déplacements, de représentation) (Voyez le compte 6251).
Compte " 645 - Charges de sécurité
sociale et de prévoyance "
Ce compte enregistre les cotisations patronales versées
aux URSSAF, aux caisses de retraite et aux ASSEDIC.
Remarque :
Les ministres du culte affiliés au régime
général ne cotisent pas à l'assurance chômage.
Toutefois, les associations cultuelles peuvent bénéficier,
pour leur salaire, de la réduction dégressive des cotisations
patronales de sécurité sociale.
Compte " 6475 - Médecine
du travail, pharmacie "
Toute association employant du personnel doit adhérer
à un service de médecine du travail . Ce service procède
à la visite d'embauche et à la visite annuelle obligatoire.
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